توضیحات:
نوع فایل PowerPoint (pptx) قابل ویرایش
پاورپوینت چهار 4 انگیزه ای که پول نقد را شکست می دهد
به گفته هاروارد، مک کینزی و گالوپ
The 4 Motivation Triggers That Beat Cash
(According to Harvard, McKinsey & Gallup)
متن دو زبانه انگلیسی فارسی
حالت کتاب ورق زن
ازرهبری یک خانواده تا
رهبری یک سازمان
مدیریت و رهبری توسعه فردی
کارآفرینی باهم رشد کنیم
کاش این مطالب را زود تر در
مدرسه می آموختم
تعداد اسلاید:20
The 4 Motivation Triggers That Beat Cash
(According to Harvard, McKinsey & Gallup)
Forget the outdated carrot-and-stick approach.
Science reveals what truly drives peak performance.
The Facts:
↳ Harvard study of 4,800+ employees
↳ Gallup global workplace insights
↳ McKinsey research on peak performance
Motivator #1: Meaningful Impact
↳ Seeing real results from your work
↳ Top teams: Weekly impact tracking (Deloitte)
↳ Average teams: Yearly reviews only
Result: 89% higher sustained engagement
Motivator #2: Growth Opportunities
↳ Clear path to build valuable skills
↳ Best teams: Skills mapped to future roles (Google)
↳ Typical teams: One-size-fits-all training
Result: 3.2x better talent retention
Motivator #3: Decision Freedom
↳ Space to choose how work gets done
↳ High performers: Outcome-focused (Microsoft)
↳ Low performers: Process-focused
Result: 74% more innovation attempts
فروش باسایت فارسفایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد